Stellenangebote

Die Burg Finstergrün ist seit 70 Jahren ein Teil der evangelischen Kirche/Jugend und sucht ab Jänner 2020 eine/n ehrenamtliche/n Burgrat oder Burgrätin.

Der Burgrat ist gemeinschaftlich für alle Burgthemen verantwortlich und trifft Entscheidungen bezüglich der betriebswirtschaftlichen Belange, dem Erhalt der historischen Bausubstanz und der Angebote der Burg als Kinder- und Jugendfreizeitheim. Dabei stützt sich der Burgrat auf ein engagiertes Team von hauptamtlich und ehrenamtlich tätigen MitarbeiterInnen und ist mit der Evangelischen Jugend Österreich stark vernetzt.

Du bringst Liebe und Begeisterung für die Burg, Verständnis an wirtschaftlichen Zusammenhängen, Menschenverstand und praktische Veranlagung? Du hast eine hohe Bereitschaft Burg Finstergrün Zeit und Fähigkeiten zu schenken, Verantwortung für einen besonderen Wirtschaftsbetrieb zu übernehmen und bist aktiver Teil der evangelischen Kirche?

Wir freuen uns über dein Interesse und eine Bewerbung mit aussagekräftigem Motivationsschreiben an: ta.ne1571856011urgre1571856011tsnif1571856011-grub1571856011@tars1571856011thcis1571856011fua1571856011. Für weitere Fragen steht AR-Vorsitzender Hubertus Hecht gerne zur Verfügung (Mobil 0664/805 31 21 68)
Der Aufsichtsrat der Burg Finstergrün

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Rechtlicher Hinweis: In Stellenanzeigen darf keine Anmerkung enthalten sein, die auf ein bestimmtes Geschlecht, eine bestimmte ethnische Zugehörigkeit, Weltanschauung, ein bestimmtes Alter oder eine bestimmte sexuelle Orientierung schließen lässt. Positionstitel sind geschlechtsneutral zu formulieren. Außerdem ist das durch Kollektivvertrag oder andere Normen (z.B. Mindestgehälterverordnung) vorgeschriebene Mindestentgelt betragsmäßig anzugeben und auf die Bereitschaft zur Überzahlung hinzuweisen, wenn eine solche besteht. Ausgenommen von dieser Regelung sind Geschäftsführer sowie leitende Angestellte mit Führungskompetenz. Dem Presseamt der Evangelischen Kirche A.u.H.B. in Österreich als Betreiber der Seite ist es nicht möglich, Stellenanzeigen individuell auf Einhaltung der oben genannten gesetzlichen Vorgaben zu prüfen. Die ausschreibende Stelle garantiert daher dem Presseamt die Vorgaben des Gleichbehandlungsgesetzes (GlbG) für Stellenanzeigen einzuhalten. Der Inserent verpflichtet sich, das Presseamt bzw. die Evangelische Kirche A.u.H.B. in Österreich hinsichtlich aller Ansprüche, die auf die erschienene Stellenanzeige begründet werden und hinsichtlich jeglicher verwaltungsstrafrechtlicher Inanspruchnahme wegen eines Verstoßes gegen das GlbG durch Stelleninserate der ausschreibenden Stelle schad- und klaglos zu halten sowie für die entstandenen Nachteile volle Genugtuung zu leisten.

Um Ihr Stellenangebot hier auszutragen, schicken Sie bitte eine entsprechende Mail mit der Kennziffer, die Sie von uns im Zuge der Veröffentlichung erhalten haben, an ta.gn1571856011ave@m1571856011aet-e1571856011nilno1571856011.