Pastoralkolleg

Pfarrerin Dr.ⁱⁿ Maria Katharina Moser, MTh, Direktorin der Diakonie Österreich

Referent*innen:

• Pfr.ⁱⁿ Dr. Maria Katharina Moser, MTh
• Dr. Klaus Peter Schuh

Freitag, 3.2.2023, 14:00 Uhr bis Samstag, 04.02.2023, 14:00 Uhr

Kardinal König Haus
Bildungszentrum der Jesuiten und der Caritas gemeinnützige GmbH
Kardinal-König-Platz 3
1130 Wien
www.kardinal-koenig-haus.at

Anmeldeschluss: 19. Dezember 2022

Dr. Klaus Peter Schuh, Arzt für Allgemeinmedizin, Spezialisierung in Palliativmedizin, Facharzt für Anästhesiologie

Die Beihilfe zum Suizid ist seit 1. Jänner 2022 nicht mehr uneingeschränkt strafbar. Das so genannte Sterbeverfügungsgesetz regelt die Voraussetzungen, unter denen assistierter Suizid in Anspruch genommen werden kann.

Was genau sieht das Gesetz vor? Was sollte es leisten, und was leistet es tatsächlich? Was kann ein solches Gesetz überhaupt leisten, was nicht?

Wie ist das Sterbeverfügungsgesetz aus evangelischer theologisch-ethischer Sicht einzuordnen im komplexen Feld der Sterbehilfe? Welche Alternativen bieten Palliativmedizin und Hospizversorgung?

Was bedeutet das Sterbeverfügungsgesetz praktisch? Ärzt*innen, Pfarrer*innen, Seelsorger*innen, Mitarbeiter*innen der Diakonie, ja jeder Evangelische muss nunmehr damit rechnen, dass sich jemand mit Bitte nach Hilfe beim Suizid an ihn/sie wendet – wie damit umgehen?

KACHELTALK THEOLOGIE #1: Impuls und Gespräche per Zoom – Eine trinationale Einladung!

„Die Macht der Hoffnung“, „Verbundensein“… – der „Kacheltalk“ ist ein kleines digitales Format mit interessanten Referent*innen zu aktuellen Themen, veranstaltet von sechs Pastoralkollegs in Deutschland, Österreich und der Schweiz: 90-120 Minuten mit Impuls und Gesprächen.

Der nächste Kacheltalk findet am Mittwoch, 15.3.23 von 17:00-18:30 Uhr zum Thema „Wär ich nicht arm, wärst du nicht reich“ (Bert Brecht) – Armut als Herausforderung für Kirche und Gesellschaft statt.

Barbara Blaha, Österreichische Autorin, Gründerin des Politikkongresses Momentum und des Thinktanks Momentum Institut. Foto: momentum-institut.at

Anmeldeschluss: 13. März 2023

Der Link zur Teilnahme wird Ihnen kurz vor der Veranstaltung per Email zugesandt.

Referentin: Barbara Blaha, Österreichische Autorin, Gründerin des Politikkongresses Momentum und des Thinktanks Momentum Institut

Wann ist ein Mensch arm? Mit der Inflation werden Menschen ärmer. Für die einen ist es bedrohlich, das Phänomen erreicht sogar die Mittelschicht. Unsere Referentin Barbara Blaha sucht in ihrem Thinktank Momentum Institut nach ernsthaften und kritischen Ansätzen zu der komplexen Frage von Armut und Reichtum. Sie benutzt das dynamische Bild von der „Rutsche aus der Armut“. Es geht nicht nur um die Linderung eines gesellschaftspolitischen Symptoms, sondern um das Ändern des Systems. Almosen versus Hilfe zur Selbsthilfe.

Was kann Kirche leisten? Wie berührt das Thema uns persönlich?

Herzliche Einladung zu hören, mitzudenken und zu diskutieren.

Zielgruppen:
Pfarrer*innen, Diakon*innen, Religionspädagog*innen, Kirchenleitende, Theolog*innen etc.

Eine Kooperation von:

• Bernd Berger, Pfarrweiterbildung Bern
• Christina Costanza, Theologisches Studienseminar Pullach
• Helene Lechner, Pastoralkolleg Wien
• Sissy Maibaum, Pastoralkolleg Drübeck
• Ursel Wicke-Reuter, Evangelisches Studienseminar Hofgeismar
• Susanne Wolf, Gemeinsames Pastoralkolleg Villigst
• Martin Zerrath, Pastoralkolleg Ratzeburg

Uta Häberlein

Dieses vierteilige Seminar ist bereits ausgebucht und wird (voraussichtlich) mit Herbst 2024 wieder mit Modul I starten.

Referentin: Uta Häberlein

Das Führen von Menschen will menschlichen, sachlichen, organisatorischen und äußeren Einflüssen gerecht werden. „Gute Führung“ ist eine Aufgabe, die verantwortlich und reflektiert gelebt werden will. In der Weiterbildung erlernen die Teilnehmenden wichtige Elemente der Mitarbeitenden-Führung und Personalentwicklung und reflektieren die Wirkungen des eigenen Führungsstils.

Sie arbeiten an Themen aus dem Arbeitsalltag und erproben neben fachlichen Inputs ihr Führungshandeln in intensiven Trainingssituationen. Kollegiale Beratung ermöglicht neben dem Coaching durch die Seminarleitung eine gute Reflexion der eigenen Erfahrungen.

Inhalte des zweiten Moduls:
Personalentwicklung – Führen durch Gespräche

Inhalte und Termine Module III-IV:

• III. Konfliktmanagement – Konflikte kreativ und innovativ angehen und lösen: 19.10.-21.10.2023
• IV. Changemanagement – Veränderungen sinnvoll und gelingend gestalten: 29.2.-2.3.2024

Frank und Renate Lissy-Honegger

Referent*innen:

• Renate Lissy-Honegger, Lebensberaterin und Pastoralpsychologin, Partnerschultrainerin
• Frank Lissy-Honegger, Pfarrer i.R., Supervisor und Partnerschultrainer

Anmeldeschluss: 28.2.2023

Viele Jahre im Dienst unserer Evangelischen Kirche liegen hinter Ihnen. Der Gedanke an den Ruhestand ist im Blick oder schon seit einiger Zeit Realität.

In diesen Tagen bieten wir die Möglichkeit zum

• Rückblick auf ein Pfarrer*innen-Dasein und zur Reflexion der eigenen Arbeit
• Ausblick auf eine neue Lebensphase und für Pläne zu ihrer erfüllenden Gestaltung.

Das Hallenbad im großzügigen Hotel und die schöne Landschaft an der Donau laden zudem zu Erholung und Entspannung ein. Dieses Seminar ist auch ein Zeichen der Wertschätzung für Pfarrer*innen, die ihren beruflichen Weg bald abschließen bzw. in den Jahren 2020 – 2022 in Pension gegangen sind. Bringen Sie gerne Ihre*n Partner*in mit!

Birgit Traxler, MSc.

Referentin: Birgit Traxler, MSc.

5.-6. Mai 2023 10:00-18:00 Uhr und 09:00-17:00 Uhr,
JUFA Hotel Graz City***, Idlhofgasse 74, 8020 Graz

Anmeldeschluss: 29.03.2023

Beschwerden, Gerüchte, Streit – Konflikte in Pfarrgemeinden sind unvermeidbar. Was sich sehr wohl vermeiden lässt, das sind Konflikteskalationen. Die Fähigkeit, Konflikte zu erkennen, zu verstehen, wie sie entstehen und in der Lage zu sein, sie schnell und gerecht zu lösen, wird als immanente Aufgabe einer Führungskraft verstanden. Die Pfarrperson ist gefragt!

Führungskräfte sind für die Erhaltung der Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitenden zuständig und müssen sich daher der leistungssenkenden Wirkung von Konflikten bewusst sein. Um diese Bindung von Energien und Ressourcen wieder aufzulösen, ist ein konkretes Ansprechen des Konfliktes geboten. Da Führungskräfte aufgrund der Unausweichlichkeit von Konflikten früher oder später entweder als direkt betroffene Konfliktpartei (als Vis-a-Vis zu anderen Führungskräften oder ihren Teammitgliedern) oder als indirekt Betroffene (als Vermittler*innen bei Gegensätzen unter ihren Teammitgliedern) handeln müssen, brauchen sie zur konstruktiven Handhabung von Konflikten besonderes Handwerkszeug.

Erfolgreiches Konfliktmanagement ist also jenes, das trotz der mit einem Konflikt verbundenen belastenden Gefühle diese freudig annimmt, identifiziert, analysiert, modifiziert, für die vereinbarten Ziele operationalisiert und in etwas Positives transformiert. Was für eine Herausforderung!

In Einzel-, Klein- und Großgruppenübungen im Wechsel mit theoretischen Inputs mit den Aspekten rund um diese Themen werden wir uns mit folgenden Schwerpunkten beschäftigen:

• Erkennen und Einschätzen von Konflikten
• Spannungen in Beziehungen – Verantwortung und Befugnisse klären
• De-Eskalation statt Dramen
• Entstehung und Auflösung von Teufelskreisen
• Entwicklung einer Streitkultur
• Stärkung der Konfliktfähigkeit
• Lösungsorientierte Gesprächsführung

Kirchenrätin Dr.ⁱⁿ Eva Lahnsteiner

Pflichtseminar für die Definitivstellung

Referentin: KR.ⁱⁿ Dr.ⁱⁿ Eva Lahnsteiner

Donnerstag, 11. Mai 2023, 10:00–16:00,
Evangelische Pfarrgemeinde Graz-Heilandskirche, Gemeindesaal

Anmeldeschluss: 3. Mai 2023

– organisiert in Kooperation mit der Abteilung Kirchenrecht

Die Arbeit in der Pfarrgemeinde hat viele rechtliche Seiten – von den Matriken über die Organisation der Gremien bis zu Dienstrecht und allem, was Liegenschaften betrifft. Das für die Amtsprüfung am grünen Tisch erlernte Kirchenrecht erwacht zum Leben, wenn man Praxiserfahrungen macht und sich die ersten konkreten rechtlichen Fragen stellen. Dann erweist sich das Kirchenrecht als ein wichtiges Mittel, um Verlässlichkeit herzustellen und Probleme klar entscheiden zu können. Das Seminar regt dazu an, das kirchenrechtliche Wissen auf die eigene Praxis zu beziehen und so die Prinzengestalt des Kirchenrechtsfrosches kennen und schätzen zu lernen.

Kirchenrätin Dr.ⁱⁿ Eva Lahnsteiner

Pflichtseminar für die Definitivstellung

Referentin: KR.ⁱⁿ Dr.ⁱⁿ Eva Lahnsteiner

Donnerstag, 6. Juni 2023, 10:00–16:00,
Evangelische Superintendentur Salzburg-Tirol, Rennweg 13, 6020 Innsbruck

Anmeldeschluss: 30. Mai 2023

– organisiert in Kooperation mit der Abteilung Kirchenrecht

Die Arbeit in der Pfarrgemeinde hat viele rechtliche Seiten – von den Matriken über die Organisation der Gremien bis zu Dienstrecht und allem, was Liegenschaften betrifft. Das für die Amtsprüfung am grünen Tisch erlernte Kirchenrecht erwacht zum Leben, wenn man Praxiserfahrungen macht und sich die ersten konkreten rechtlichen Fragen stellen. Dann erweist sich das Kirchenrecht als ein wichtiges Mittel, um Verlässlichkeit herzustellen und Probleme klar entscheiden zu können. Das Seminar regt dazu an, das kirchenrechtliche Wissen auf die eigene Praxis zu beziehen und so die Prinzengestalt des Kirchenrechtsfrosches kennen und schätzen zu lernen.

Pfarrer Dr. Patrick Todjeras

Referent: Pfarrer. Dr. Patrick Todjeras

Freitag, 15. September 2023, 10:00–17:00 Uhr,
Evangelisches Zentrum Wien

Anmeldeschluss: 6. September 2023

Viele tun es. Irgendwie ist es intuitiv. Sie passen ihre Worte an ihre Hörer*innen an. Sie nehmen Beispiele aus der Welt ihrer Hörer*innen. Sie schauen hin und versuchen so, angemessenere Worte zu finden. Im Prinzip ganz normal, wenn man predigt. Kontextsensibilität ist im Grunde nichts Neues für alle, die predigen.

Ja und Nein. Denn da gibt es noch vieles zu erkunden und zu entdecken. Jede*r von uns ist in einem gewissen Sinn in seinem und ihrem Milieu zu Hause und dadurch aber auch begrenzt. Kontextsensibilität lässt sich einüben und stärken.

In dieser eintätigen Fortbildung (mit Option, nach Anmeldung auch schon am 14. September, 09:00–16:30 Uhr im Predigerseminar zum Thema „Kultur und Kontext lesen lernen – ein hermeneutsches Modell“ und ersten Auseinandersetzungen mit dem Thema des nächsten Tages mit dabei zu sein) wird eine milieusensible Kommunikation des Evangeliums erkundet. Neben einigen theoretischen Grundlagen soll besonders auch gemeinsam gearbeitet werden – Ansprachen, Impulse und Predigten sollen entstehen. Ganz konkret, Taufpredigt und Taufgottesdienstgestaltung mit ganz bestimmten Menschen vor Augen. Welche Worte sind geeignet, welche Erlebniswelt ist für mein Gegenüber wichtig, welche Handlungen und Abläufe lassen sich adaptieren? Hier gibt es viel zu entdecken!

Traudel Krause

Referent*innen:

• Traudel Krause (Leitung)
• Pfr.ⁱⁿ Kathrin Hagmüller (Assistenz)
• Christian Kohl (Assistenz)

Di, 10. bis Fr, 13. Oktober 2023 im Bildungshaus Schloss Zell an der Pram
Das Seminar beginnt am Dienstag mit dem gemeinsamen Abendessen (18.00 Uhr) und endet am Freitag nach dem Mittagessen (ca. 14.00 Uhr).

Anmeldeschluss: 7. Juli 2023

Gerade für Hauptamtliche im geistlichen Amt besteht die Gefahr, bei all dem Wichtigen, das es zu tun gilt, auf Phasen der Reflexion und des Rückzugs zu verzichten. Ehe Jesus seine Verkündigung aufnahm, zog er sich für 40 Tage zurück. Das Seminar lädt dazu ein, am Beginn des neuen Arbeitsjahres – nach der ersten heißen Phase Schulanfang bis Erntedank und GV-Wahlen – es Jesus gleich zu tun und sich – 40 Stunden verteilt auf drei Tage – auf die Herausforderungen vorzubereiten, die sich uns in den kommenden Monaten und Jahren in Gemeinde und Kirche in Zeiten großer Veränderungen stellen werden. Rückschau und Ausblick, Reflexion und Vision – und Auftanken bei Gott.

Das Seminar umfasst vier Einheiten eines „Stufen des Lebens“- Kurses verbunden mit spirituellen Angeboten zur Besinnung: Allein, zu zweit, zu mehreren oder in der Gesamtgruppe.

Pfr.ⁱⁿ Kathrin Hagmüller

Christian Kohl

Das biblische Grundthema des Seminares lautet: „Leben im Gef(l)echt von Beziehungen. Geschichten von Saul und David“. So wie die Davidgeschichte in die Saulgeschichte hineinverwoben ist, so leben auch wir von unseren Beziehungen, in die wir hinein verflochten sind. Als Hauptamtliche unserer Kirche machen neben unseren privaten und familiären Beziehungen gerade unsere beruflichen einen wichtigen Teil unseres Lebens und unserer Arbeit aus. Welche Beziehungen belasten/beflügeln mich? Welche Beziehungen möchte ich stärken? Welche sollte ich klären? Und auf welcher Weise ist in alldem meine Beziehung zu Gott hineingewoben? An Hand der Saul-David-Geschichte werden wir unser eigenes Beziehungsgef(l)echt reflektieren.

Ein Pastoralkolleg der besonderen Art, das zur Oase im Pfarrer*innen-Alltag werden möchte.
Herzliche Einladung!

Dr. Hans Förster. Foto: Erich Foltinowsky

Referent: Dr. Hans Förster

Di, 17.10.2023, 09:00-16:30 Uhr
Ort: Klagenfurt (Veranstaltungshaus wird noch bekanntgegeben)

Das Seminar behandelt ein grundlegendes Problem des Neuen Testaments: Der Apostel Paulus wirkt widersprüchlich. Einerseits tritt er dafür ein, dass ein Beschnittener das „ganze Gesetz“ zu halten hat (Gal 5,3). Andererseits scheint er das Gesetz (und damit die Beschneidung) aufzuheben (Gal 2,13–16). Unverständlich bleibt dann allerdings, warum er nach dem Bericht der Apostelgeschichte den Timotheus beschneidet (Apg 16,1–5). In den vergangenen Jahrzehnten wurden – gerade in der englischsprachigen Literatur – neue Einsichten in die Botschaft, die Paulus für die „Völkerchristen“ hat, intensiv diskutiert. Die spannende Frage lautet: Ist Paulus vielleicht gleichzeitig jüdischer und weniger widersprüchlich, als wir gemeinhin annehmen? Und wie gehen wir dann mit judenfeindlichen Passagen wie dem Ersten Thessalonicherbrief um (1 Thess 2,14–16). Ziel ist es, neue Antworten auf alte Fragen zu geben und dabei den Blick auf zentrale Texte des Neuen Testaments zu schärfen.

Mitzubringen: Das Novum Testamentum Graece (Nestle-Aland, hier auch online verfügbar) und eine Übersetzung (wobei Vielfalt durchaus willkommen ist).

Zielgruppe:
Pfarrer*innen, Theolog*innen, Lektor*innen und theologisch Interessierte

Uta Häberlein

Dieses vierteilige Seminar ist bereits ausgebucht und wird (voraussichtlich) mit Herbst 2024 wieder mit Modul I starten.

Referentin: Uta Häberlein

Das Führen von Menschen will menschlichen, sachlichen, organisatorischen und äußeren Einflüssen gerecht werden. „Gute Führung“ ist eine Aufgabe, die verantwortlich und reflektiert gelebt werden will. In der Weiterbildung erlernen die Teilnehmenden wichtige Elemente der Mitarbeitenden-Führung und Personalentwicklung und reflektieren die Wirkungen des eigenen Führungsstils.

Sie arbeiten an Themen aus dem Arbeitsalltag und erproben neben fachlichen Inputs ihr Führungshandeln in intensiven Trainingssituationen. Kollegiale Beratung ermöglicht neben dem Coaching durch die Seminarleitung eine gute Reflexion der eigenen Erfahrungen.

Inhalte des dritten Moduls:
Konfliktmanagement – Konflikte kreativ und innovativ angehen und lösen

Inhalt und Termin Modul IV:

• IV. Changemanagement – Veränderungen sinnvoll und gelingend gestalten: 29.2.-2.3.2024

Diakon Rel.-Päd. Christian Weigele. Foto: Andreas Cichini

Seit September 2022 Pflichtseminar für die Definitivstellung

Referent*innen:
Mag.^a Judith Schrödl, BEd
Diakon Rel.-Päd. Christian Weigele

Mi, 15.11.2023, 09.00-16.00 Uhr
Ort: Evangelisches Zentrum, Wien

Anmeldeschluss: 6. November 2023

Gewalt äußert sich vielfältig. Davon kann jeder Mensch betroffen sein. Besonders gefährdet sind jedoch Kinder und Jugendliche, unter anderem in Vereinen, Pfarrgemeinden und Schulen. Die Kinderschutzrichtlinien(KSR)-Schulung vermittelt Kompetenzen, um verschiedene Formen von Gewalt zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren.

Inhalte werden sein:

• Definition und Formen von Gewalt
• Täterstrategien
• Arbeit mit Fallbeispielen
• Präventive Gestaltung im Rahmen der Kinder- und Jugendarbeit
• Informationen zur Kinderschutzrichtlinie und zum Krisenplan der EJÖ

Uta Häberlein

Dieses vierteilige Seminar ist bereits ausgebucht und wird (voraussichtlich) mit Herbst 2024 wieder mit Modul I starten.

Referentin: Uta Häberlein

Das Führen von Menschen will menschlichen, sachlichen, organisatorischen und äußeren Einflüssen gerecht werden. „Gute Führung“ ist eine Aufgabe, die verantwortlich und reflektiert gelebt werden will. In der Weiterbildung erlernen die Teilnehmenden wichtige Elemente der Mitarbeitenden-Führung und Personalentwicklung und reflektieren die Wirkungen des eigenen Führungsstils.

Sie arbeiten an Themen aus dem Arbeitsalltag und erproben neben fachlichen Inputs ihr Führungshandeln in intensiven Trainingssituationen. Kollegiale Beratung ermöglicht neben dem Coaching durch die Seminarleitung eine gute Reflexion der eigenen Erfahrungen.

Inhalte des vierten Moduls:
Changemanagement – Veränderungen sinnvoll und gelingend gestalten